SIRACUSA. È tutto pronto per la seconda D4WE (Digital 4 Women Empowerment) JOB FAIR. Dopo il successo della prima edizione, svoltasi lo scorso maggio, che ha generato numerose opportunità sia per le aziende partecipanti che per le candidate, Fondazione Ortygia e Edtech Italia sono pronte a replicare questa preziosa occasione di incontro e scambio a Siracusa. L’evento si terrà il 26 settembre, periodo in cui la Sicilia sarà al centro delle attenzioni internazionali grazie alle attività del vertice del G7 Agricoltura. Questo fermento contribuirà a rendere Siracusa un vero catalizzatore di sviluppo e opportunità per la Job Fair e per tutti i partecipanti.
Il progetto, selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale, e promosso da Fondazione Ortygia e Edtech Italia, in collaborazione con Umana e con il patrocinio del Comune di Siracusa – Assessorato Cultura e Turismo, ha formato 100 donne tra i 18 e i 50 anni, in Sicilia e in Calabria, promuovendo competenze di Data Science, Data Analysis, Data Visualization e modellazione di algoritmi di Machine Learning per Intelligenza Artificiale, con l’obiettivo di facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro, contribuendo così a ridurre lo skill mismatch esistente e favorendo l’empowerment femminile, soprattutto in ambito STEM.
Da dicembre 2023 a maggio 2024, il progetto ha offerto alle partecipanti una formazione intensiva e gratuita sulle competenze digitali, accompagnata da sessioni sulle soft&life skills e da un percorso di mentoring one-to-one, di gruppo e peer-to-peer.
La fiera si terrà giovedì 26 settembre 2024 all’interno del chiostro dell’ex Convento di San Francesco d’Assisi a Ortigia (Siracusa), uno dei prestigiosi siti di “Divinazione Expo 2024” per il G7 Agricoltura. Durante l’intero evento, le aziende avranno l’opportunità di incontrare e selezionare i talenti formati dal programma D4WE e partecipare al dibattito con figure istituzionali su temi quali il (mis)match di competenze tra domanda e offerta di lavoro, il gender gap, la certificazione di genere e le best practices aziendali in termini di Diversity & Inclusion.
Le candidate, la maggioranza delle quali sono disponibili al trasferimento lavorativo, presentano competenze verticali e trasversali, utili ad aziende operanti in diversi settori, non solo nell’ambito digitale e della gestione dei dati.
La giornata si concluderà con una tavola rotonda alle ore 18. Interverranno tra gli altri Lucrezia Reichlin, Presidente Fondazione Ortygia, Monica Luca, Presidente del Comitato Imprenditoria Femminile, Confindustria Catania, Giulia Giuffrè, Board Member & Sustainability Ambassador Irritec, Riccardo Damiano, CEO Damiano Think Organic e Sonia Malaspina, Corporate Affairs, Communication & Sustainability Director Danone. Modera il panel Rita Querzè, Giornalista del Corriere della Sera.
Le aziende interessate a partecipare alla Job Fair con il ruolo di espositori possono registrarsi compilando il form a questo link entro il 19 settembre. La partecipazione è gratuita.
Sempre attraverso il form, le aziende impossibilitate a partecipare fisicamente alla Job Fair possono condividere le posizioni lavorative aperte; queste verranno automaticamente caricate nella nuova piattaforma di job matching, appositamente predisposta sul sito di Fondazione Ortygia.
La partecipazione alla tavola rotonda è aperta su registrazione entro il 19 settembre al seguente LINK.
